Strategy & Transformation Analyst (H/F)

Description de l'offre

Depuis 90 ans et présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : + de 1500 personnes, 250 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau.
Notre raison d’être : nous transformons l’eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous.
Notre mission : procurer de l’eau de qualité grâce à 3 atouts différenciants : expertise de l’eau, Service Premium et des solutions respectueuses de l’environnement.
Notre vision : devenir l’entreprise de Service la plus admirée en France avec les collaborateurs les plus engagés.
Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée !

Quelles sont vos missions ?
Vous contribuez à la conception, à l’analyse, à la mise en œuvre et au suivi des initiatives stratégiques et de transformation de l’entreprise, afin de soutenir la réalisation du Strategic Development Plan (SDP) et l’amélioration continue des process, des modèles opérationnels et des capacités organisationnelles.

Vous apportez un soutien direct au Directeur de la Stratégie et de la Transformation, en combinant capacités d’analyse, structuration de problèmes, gestion de projets et communication auprès du Comité de Direction afin de transformer les données et les idées en plans d’action concrets et en résultats mesurables.

Principales responsabilités

Planification stratégique

• Participer à la définition, à l’élaboration et à la mise à jour du Strategic Development Plan (SDP).
• Analyser les tendances en matière de résultats, de marché, de clients et de performance interne afin d’identifier des opportunités d’amélioration et de croissance.
• Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives pour éclairer les décisions du Comité de Direction.
• Contribuer à la définition des initiatives stratégiques et à la priorisation des projets.

Gestion et suivi des initiatives de transformation

• Coordonner et suivre les projets stratégiques et opérationnels transverses.
• Suivre les jalons, les KPI, les risques et les dépendances de chaque initiative.
• Identifier les écarts et proposer des mesures correctives.
• Soutenir la mise en œuvre et l’adoption des changements organisationnels, opérationnels et technologiques.

Analyse de l’activité et production d’insights

• Réaliser des analyses à l’aide d’Excel, de Power BI et d’autres outils de l’entreprise.
• Construire des modèles économiques, des scénarios et des analyses ad hoc pour appuyer les décisions stratégiques.
• Transformer des données complexes en conclusions claires et exploitables.
• Évaluer l’impact et le retour potentiel de différentes initiatives.

Communication auprès des dirigeants et storytelling

• Élaborer des présentations de grande qualité à destination de la Direction Générale, du Comité de Direction et des équipes opérationnelles.
• Synthétiser des informations complexes en messages clairs et orientés vers l’action.
• Adapter le niveau de communication aux différents publics, des équipes de terrain aux cadres dirigeants.
• Animer des séances de travail, des ateliers et des réunions de suivi.

Collaboration transversale

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Opérations, Expérience Client, Finance, IT et Ressources Humaines.
• Jouer un rôle de facilitateur entre les équipes afin de garantir leur alignement et l’atteinte des objectifs.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue fondée sur les données et les résultats.

Profil recherché

Formation

• Diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur ou équivalent

Expérience

• Plus de 2 ans d’expérience en conseil en stratégie ou en management, avec un accent sur la mise en œuvre de projets et la transformation.
• Expérience dans des environnements caractérisés par une forte interdépendance et des changements organisationnels.
• Expérience de projets d’amélioration des process, de transformation organisationnelle ou d’initiatives de croissance.
• Expérience dans l’élaboration de présentations et d’analyses de l’activité à destination de la Direction Générale

Compétences clés

• Forte orientation vers les résultats et l’exécution
• Capacité à influencer sans autorité hiérarchique
• Communication claire, directe et structurée
• Pragmatisme et discernement dans la priorisation
• Résilience et aisance face à l’ambiguïté
• Culture du changement et de l’amélioration continue
• Anglais courant

Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un avenir durable ?
Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : le Client au cœur de nos priorités, la Constance dans la performance, le Courage de faire ce qui est juste, la Culture de l’innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même !

Poste basé au siège situé sur le parvis de la gare de Versailles Chantiers (78). Parking gratuit possible et facilement accessible en transports en commun (à 13 minutes de la gare Paris Montparnasse).

Type de contrat : CDI, télétravail progressif jusqu’à 2 jours / semaine (1 jour à partir du 3^ème mois et 2 jours à partir du 5^ème mois).
Package salarial : 55 à 65 K fixe euros annuel brut (selon profil) + bonus 10% + participation / intéressement, tickets restaurants (12,20 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages), RTT.

Engagé dans une politique de Diversité, d’Equité et d’Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents.
 

Ref : C115O101732