Diversité, équité et inclusion
Engagé dans une politique de Diversité, d’Equité et d’Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents.
Le handicap
Chez Culligan, nous nous respectons de manière équitable. Nous agissons de manière responsable et éthique. Nous valorisons la diversité, cela fait partie de nos Valeurs.
Le handicap ne doit pas exclure d’une vie professionnelle, il y a des solutions, nous pouvons en parler. Nous pouvons aménager votre poste, vous accompagner, vous conseiller...
Egalement, chaque année pendant la semaine du Handicap, Culligan participe au Duoday. Pour l’édition 2021 nous avons eu le plaisir d’accueillir Angélique au sein de la Team Recrutement.
Duoday a été l’occasion de créer des échanges sur des handicaps invisibles et peu connus. Le point fort de cette journée : nous avons permis à Angélique de confirmer son envie de reconversion dans le recrutement. Elle projette de reprendre ses études dans ce domaine.
L’index égalité pro
Culligan œuvre depuis de nombreuses années en faveur de l’égalité professionnelle entre les Femmes & les Hommes. Depuis le recrutement basé sur le respect de la diversité, de la parité et de l’égalité des chances, jusqu’à la formation, en passant par la rémunération la promotion interne, Culligan place l’Humain et l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au cœur de sa politique ressources humaines. Culligan obtient en 2023 l'excellente note de 92/100 ! Le score minimum attendu par l’état est de 75/100 et la note moyenne est de 88/100. Culligan s’engage à poursuivre ses actions pour maintenir voire dépasser ce score ! Fiers d’être Culligan !
- Indicateur écart de rémunérations : 37/40
- Indicateur écart de taux d’augmentation : 20/20
- Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 5/10
- Note finale : 92/100
